新人社会人にとっては、
耳の痛くなるフレーズ。
「ゆとり世代」、「ゆとり社員」
いろんなところで評価されています。
その中で、本人の傾向が述べられてました、
①指示待ち
②仕事を任されることに不安
待っているのも。。。任しても。。。
③就職先は外見重視
一極集中で競争激化の元
④転職することは、挫折すること
ちょっと極端すぎるような
⑤自分を伸ばしたい
いいことですね。
でも、これまでの評価を見ていると、素直に受け取れません。
総括されたコメントを見ると、
自己中心的、批判の意識が強い、
何かしてもらって当たり前、尊敬の念が薄い
偉そうで恩知らずな行動をとる
など、散々な言われ様。
これって、問題社員の典型では。
受け入れ側の対応策も数多く謳われていますが、
本人自身も気づいて、考えてほしいものです。
ここまで、こけおろされているのですから、
奮起に期待したいです。
周りがせっせとルート作りをされています、
そのご苦労がムダにならないように祈ります。
8月14日(土)14時-16時30分
企業人事担当が語る
「ここだけの就活講座」を開催
場所:東播磨生活創造センター かこむ 1階講座研修室
今まさに就職支援や採用の前線に出ておられる方々が
覆面講師の形で壇上に立ちます。
(当然、マスクはかぶりませんよ。有志参加のため、身元は明かせないのです)
こんな現状に、学生さんに喝を入れてもらいます!
ただいま、「東播磨生活創造センター かこむ」で受付中
当日参加不可の先着50名のみ受付けます。
奮ってご応募ください!