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職場のストレス その2

イケシマです。

続きです。

今はスピードと責任と効果を求めるようになり、
それが個人に対するストレスにつながり、
また、緩衝となる周囲の配慮もなくなってしまった。027.gif
求められるものが大きくなり、
個人では越えることができない課題は
どうしても協力しあわなければならない。

そこには、上下の関係はないように思う。
目の前にいる人が求めているもの、必要なものを気づいて、
フォローをすればいいだけ。

あくまでもフォロー、必要以上にならないフォロー。001.gif

でも、気づくだけの感性をどう磨くか?
意識付けすること、それを正当化し、継続しつづけれる場・環境が
やはり必要でしょう。

話にあった職場では、その後どうされるのか?
研修を受けた管理職は変わるだろうか?意識するようになるだろうか?046.gif

決め手はこの方々にかかってます。
by pro-mate | 2009-11-19 23:09 | つぶやき